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Der Karriereweg

Vier Stufen bis zur eigenen Niederlassung.

Aufstieg ist bei Ringe Concept kein Zufall, sondern ein klarer Weg. Du startest in der Kundenberatung und kannst dich – begleitet von Ausbilder und Academy – bis zur eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung entwickeln. In deinem Tempo, nach deiner Leistung.

Die vier Stufen deines Karrierewegs

  1. Der Einstieg

    Berater

    Dein Start in die Kundenberatung. Von Tag 1 an begleiten dich ein persönlicher Ausbilder und unsere Online-Academy. Du lernst den direkten Umgang mit Kunden, das Handwerk der Beratung und findest schnell Sicherheit im Gespräch.

    Was du lernst
    GesprächsführungBedarfsanalyseEinwandbehandlungProduktwissen
  2. Wissen weitergeben

    Ausbilder

    Du hast dein Handwerk gemeistert – jetzt gibst du dein Wissen an neue Kolleg:innen weiter. Als Ausbilder wächst du an einer neuen Rolle: anleiten, motivieren und Verantwortung für die Entwicklung anderer übernehmen.

    Was du lernst
    Wissen vermittelnOnboardingFeedback gebenVorbild sein
  3. Teamführung

    Assistant Manager

    Du übernimmst erste Standortleiter-Aufgaben und führst ein Team. Hier verbindest du das operative Geschäft mit Führungsverantwortung und bereitest dich Schritt für Schritt auf die eigene Niederlassung vor.

    Was du lernst
    TeamführungOperatives GeschäftPlanung & Steuerung
  4. Eigene Filiale

    Niederlassungsleiter

    Am Ziel des Weges steht deine eigene Filiale. Recruiting, Teamführung und Management liegen in deiner Eigenregie – du baust dein eigenes Team auf und führst deinen Standort zum Erfolg.

    Was du lernst
    RecruitingTeamaufbauStandortmanagementUnternehmerisches Denken
Was den Weg trägt

Du gehst den Weg nicht allein.

Jede Stufe wird von echter Begleitung gestützt – durch erfahrene Kolleg:innen und die Ringe Concept Academy. So wird aus einem Job eine Laufbahn.

Die Academy kennenlernen
Persönlicher AusbilderEin fester Ansprechpartner, der dich beim Einstieg begleitet.
Academy & E-LearningWeiterbildung, die zu deiner Stufe passt.
Zertifizierung zum StandortleiterIHK-Zertifizierung in Kooperation mit Partnern.
Aufstieg nach LeistungKein Warten auf den nächsten Titel – dein Einsatz zählt.
So läuft deine Bewerbung

Dein Weg beginnt mit einer Bewerbung.

Kein Anschreiben-Marathon – ein Anruf oder eine kurze E-Mail genügt für den ersten Schritt.

Bewerbung

Du meldest dich per Telefon oder E-Mail – ganz unkompliziert.

Telefonischer Austausch

Ein kurzes Gespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen.

Vorstellungs­gespräch

Wir sprechen über dich, die Rolle und deine Ziele.

Probetag

Du erlebst den Arbeitsalltag hautnah und lernst das Team kennen.

Arbeitsvertrag

Passt alles? Dann startest du auf Stufe 1.

Starte auf Stufe 1.

Jeder Niederlassungsleiter hat einmal als Berater angefangen. Dein Weg beginnt mit einer Bewerbung.

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